Hintergrundinformationen



Hier können Sie die Broschüre zum EFE-Modell 2025 herunterladen.


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Ein Masterplan für die Transformation
In diesem Beitrag zum LEP-Ergebnisband 2023 beschreibe ich meinen Ansatz, wie das EFQM-Modell als Masterplan für die Transformation dienen kann. Dasselbe gilt analog auch für die Nützlichkeit des Excellence Framework Europe (EFE). Insbesondere die Betriebsparteien brauchen ein gemeinsames Instrument für die Analyse, Bewertung und Gestaltung der eigenen Organisation, um auf Augenhöhe zu debattieren, welche Wege für dir gemeinsame Transformation der Organisation eingeschlagen werden sollen. Zukunftstarifverträge wie bei den großen Automobilzulieferern können dabei eine passable Grundlage bilden.
Ergebnisband-2023 David.pdf
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Coaching für EFE 2025 und EFQM 2025
Hier finden Sie meinen Beitrag zum LEP-Ergebnisband 2019. Ich habe hier mal skizziert, wie ich mir meine Unterstützungsleistung für ihre Organisation vorstelle. Zugegeben, das Beispiel Fussball ist nicht für alle Entscheider*innen anschlussfähig. Aber ich hoffe, dass meine Haltung und Vorgehensweise ansatzweise deutlich wird. Und das ohne Buzzwords!
Ergebnisband-2019 ArbeitsInnovation-fina
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Mein Ansatz für EFQM und analog für EFE
Auch das EFQM-Modell für Excellence und das Excellence Framework Europe sind "nur" Instrumente für gute Unternehmensführung. Sie werden erst zum Leben erweckt, wenn sie in einer bestimmten Art und Weise interpretiert werden. So wird aus einem "nackten" Instrument ein "bekleidetes", wie mein beruflicher Mentor Dr. Volker Volkholz mal gesagt hat. Hier lesen Sie mein Interpretation des EFQM-Ansatzes und analog dazu dem EFE-Ansatz.
ArbeitsInnovation-Ergebnisband-2018_web.
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ArbeitsInnovation ist Operating Partner der ILEP
Als Partner der Initiative Ludwig-Erhard-Preis e.V. (ILEP) bin ich autorisiert als Assessor der Levels of Excellence zu agieren.
Ich besitze alle Lizenzen, um alle Trainingsformate des EFE-Ansatzes durchführen zu dürfen.
AI-Partner-ILEP-Ergebnisband-2018_web-3.
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Ich bin seit 1998 fast jährlich ehrenamtlich für den LEP als Assessment-Teamleiter tätig
Um permanent in Sachen ab 2025 in Sachen EFE auf dem Laufenden zu bleiben, habe ich mich entschieden, kontinuierlich für den Ludwig-Erhard-Preis Wettbewerb als Assessment-Teamleiter ehrenamtlich tätig zu sein. Nichts lehrt mehr als die Praxis!
Volker-David-Assessor-Ergebnisband-2018_
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Warum engagiere ich mich als Assessor der Initiative Ludwig-Erhard-Preis e.V. (ILEP)?
Der kurze Text beschreibt meine Beweggründe als Assessor der ILEP tätig zu sein und gibt Antworten auf folgende Fragen:
Was prägt mich?
Was befähigt mich?
Was motiviert mich?
Welchen nutzen biete ich?
Broschüre-Assessoren-VD-291220.pdf
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Diverses Material:

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FhG-ISI-Studie: Mit EFQM zumehr operativer Produktionseffizienz
FhG-ISI-pi491-EFQM-Verbreitung.pdf
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Wege zum Erfolg
10 Jahre Ludwig-Erhard-Preis
wege_zum_erfolg.pdf
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